Rozwój Marriott International w Azji
Marriott International obecny jest na rynku azjatyckim od 20 lat. W przeciągu najbliższych 4 lat firma planuje otworzyć w regionie 57 nowych hoteli.
Dziś portfolio Marriott International w Azji składa się ze 109 hoteli oferujących w sumie 39,313 pokoi w 13 krajach w Azji oraz w Australii. Pierwszy hotel sieci Marriott (JW Marriott) w regionie został otwarty w Hong Kongu 27 lutego 1989r.
Marriott International obchodził 27 lutego 2009r. rocznicę 20 lat istnienia na rynku azjatyckim. Tego samego dnia na specjalnie zwołanej konferencji prasowej ogłosił, iż planuje rozwinąć swoje port folio liczące obecnie 109 hoteli w rejonie Azji o kolejne 57 hoteli oferujących dodatkowe 15 510 pokoi w okresie najbliższych 48 miesięcy.
Ten dynamiczny rozwój Marriott International pociągnie za sobą powstanie 15 000 miejsc pracy w 8 krajach w tym w Chinach, Indiach i Tajlandii.
Wśród hoteli sieci Marriott International, które zostaną otwarte w regionie Azji w okresie najbliższych 48 miesięcy będą: 21 hoteli w Chinach, 24 hotele w Indiach i 8 w Tajlandii.
Ponadto Marriott otworzy swój pierwszy hotel na Malediwach oraz pierwszy Courtyard by Marriott w Korei Południowej w 2010r.
W roku 2013 planowane jest otwarcie JW Marriott w Wietnamie.
Wszystkie planowane hotele będą zarządzane na podstawie długoterminowych kontraktów z wyspecjalizowanymi firmami. Azjatyckie port folio Marriott International zostanie wzbogacone o hotele marki JW Marriott, Ritz-Carlton, Marriott Hotels & Resorts, Renaissance, Courtyard oraz Marriott Executive Apartments.
Rozwój Marriott International w Azji jest naprawdę dynamiczny biorąc pod uwagę okres zaledwie dwóch dekad. Pod koniec lutego 2009r. Marriott otworzył w Szanghaju swój 800 Courtyard by Marriott, a w marcu ogłosił otwarcie 6ciu nowych hoteli w Indiach, co podwoi ich obecną liczbę na tym rynku.
Firmie Marriott udało się w przeciągu tych 20tu lat mocno wypromować i zaakcentować swoją renomę i wysoką jakość, co zaowocowało między innymi otrzymaniem prestiżowych nagród dla najlepszego pracodawcy.
Marriott nie tylko rozwija swoją sieć w regionie ale również wspomaga lokalne przedsięwzięcia związane z ochroną środowiska, promocją regionu oraz rozwojem miejscowej społeczności.
Marriott International kieruje się starą biznesową zasadą, że ludzie lubią robić interesy z ludĽmi których lubią i z firmami, które cenią i darzą szacunkiem.
Żelazną zasadą kultury korporacyjnej w Marriott jest dbanie o środowisko mikroekonomiczne w danym regionie, w którym Marriott funkcjonuje i wspomaganie tego regionu, który Marriott traktuje jak dom. Dzięki takiemu podejściu Marriott buduje zaufanie i szacunek lokalnej społeczności, która umożliwia efektywne prowadzenie biznesu.
W okresie ostatnich 2 lat Marriott International wydał 1,8 mln dolarów w gotówce oraz 2 miliony dolarów w formie darowizny wspierając tym samym 1 500 różnych inicjatyw lokalnych w regionie Azji.
Ponadto ponad 36 000 pracowników Marriott International przepracowali w celach społecznych około 90 000 godzin.
W razie dodatkowych pytań lub wątpliwości uprzejmie proszę o kontakt: joanna.olesniewicz.marriottgsa@globair.pl